Как сделать звезду из бумаги?
Как правило, чем старше становится человек, тем с большей ностальгией начинает вспоминать свои детские годы. У многих...
Эй! Обернись! Вас уже бросает жена (муж)! Вы сильно много работаете, не уделяете своей семье внимание. И вы еще спрашиваете, что делать? С другой стороны хорошо, что вы работаете, крутитесь, ведете дела и пытаетесь заработать лишнюю копейку в наше сумасшедшее время! Вы хотите об этом поговорить? Сегодня наша команда поработает психологами.
Работа у нас на первом месте… ага, ну да…
Вот что для вас на первом месте: работа, или семья ? Это самый открытый и популярный вопрос современности: что на первом месте в жизни ? Все знают, что еще с Каменного века мужчина был добытчиком, а женщина готовила пищу, следила за детьми, то есть, хранила домашний очаг. Ну, как вы знаете, у нас сейчас равноправие и карьеру хотят сделать не только мужчины. Вот мы, например, знаем несколько женщин, стоящих во главе бизнеса, или компании. У вас тоже найдутся такие примеры. Итак, у мужчин и женщин работа зачастую выходит на первый план, а семья остается на втором. Хуже, когда они ее вообще не успевают завести.
Статистика: у 70% людей, строящих карьеру, нет семьи вообще!
Что же важнее?
Есть общепринятое мнение: карьерой занимается мужчина, а женщина должна хранить семейный очаг. Мы выделили несколько причин, по которым сегодня женщины ходят на работу:
А что делать той женщине, которая хочет себя максимально реализовать на службе, показать все свои таланты? Что важнее для нее: работа, или семья ?
Тут все зависит от мужчины. Женщине повезет, если он не эгоист и не откажется поддержать ее во всех начинаниях.
Но нам статистика говорит, что такие семьи – это редкость. Любой мужчина рано, или поздно начинает попрекать женщину (или наоборот), что она (он) уделяет мало внимания семье, а все больше бизнесу, работе.
Если смотреть на все с женской позиции (ведь женщинам чаще приходится выбирать между семьей и работой), то выбирает она сама. Если ей наскучит сидеть в четырех стенах, то почему бы и не поработать. Только так, чтобы это не было семье во вред. Пусть мужчины сейчас тоже задумаются над этим вопросом. Реализовывать то себя нужно, только найдите время для близких.
Семья влияет на работу неоднозначно!
Вообще влияние семьи на работу - вопрос сложный и рассматривать его можно со многих сторон. Если у вас дружная семья, то муж может поддержать жену в начинаниях. К примеру, женщина сможет спокойно подниматься по службе, зная, что ее поддержат, а также спокойная обстановка в семье помогает не только женщинам, но и мужчинам.
По статистике 80% мужчин считают, что семья благотворительно влияет на бизнес, работу, а вот женщины наоборот.
Как только человек начинает строить карьеру, времени на семью становится все меньше. Он буквально оставляет домочадцев без внимания. Конечно, одному из супругов не нравится ситуация, если второй сильно долго работает. Это значит только одно: человек сам делает выбор работа, или семья . И то, что решите вы, зависит именно от вас. Если вы отдали предпочтение работе, бизнесу, то в наше время это очень похвально, но семья из-за этого страдать не должна! А для вас, что на первом месте в жизни ?
Увлекательная работа…
Часто работа увлекает настолько, что человек попросту не может без нее жить. Люди работают с утра до вечера, чтобы заработать кучу денег, поэтому даже иногда забывают, для чего они нужны. У них даже нет времени отдохнуть, увидеть друзей. Супруги общаются только за ужином! Ну разве это жизнь? Вы этого хотели?
Сейчас попытайтесь вспомнить, когда вы с супругом (супругой) были молодыми, денег было мало, на все не хватало, но при этом вы были счастливы. Почему так происходит? Все потому, что раньше вы умели радоваться и наслаждаться тем, что у вас есть.
А что сейчас произошло?
Сейчас один из вас приходит с работы, а второй уже спит. Когда первый просыпается, второй уже на работе. Но не нужно позволять из-за этого, чтобы родной человек становился чужим.
Что же делать?
Вопрос, который издревле мучает всех. Но что нам делать в нашей ситуации? Нужно сесть и поговорить! Это оптимальный вариант! Если вы не желаете бросать бизнес, дела, работу, то просто обговорите, что вы сможете сделать для семьи. Сперва выделите день, когда вы сможете посвятить друг другу время. Важно хотя бы два дня в неделю проводить вместе. Вы можете просто смотреть телевизор вдвоем, съездить на природу, сходить в кино. Больше общайтесь, вспоминайте хорошие моменты из жизни, при этом не говорите ни слова о работе!
Итак, умейте расставить приоритеты, серьезно говорить и договариваться, ведь семья – это ваше личное «государство». И дипломатия тут важна и в семье! Работа очень важна, но и о семье забывать нельзя. Задумайтесь, стоит ли жертвовать работой ради семьи, или наоборот. Не проще ли договориться? Как вы считаете?
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Понятие, сущность и виды карьеры, этапы и принципы ее построения. Гендерная социология как методология исследования карьеры женщин, основные приемы и значение данного процесса. Женщина и карьера: призвание и сфера деятельности, оценка деловой активности.
курсовая работа , добавлен 21.11.2014
Теоретические основы гендерологии. Понятие о гендерологии и феминологии. Женщина и ее роль в истории. Женщина-воин. Женщина-писательница. Женщина-правитель. Женщина-актриса. Семейная и бытовая жизнь женщины XIX века.
курсовая работа , добавлен 19.01.2007
Преподавательская и студенческая направленность женщин на семью, карьеру, или их совмещение. Неравенство возможностей мужчин и женщин. Карьера как основа свободы и независимости современной женщины. Уровни целеустремленности студенток и преподавателей.
научная работа , добавлен 18.02.2010
Женщина в условиях экономической системы. Основные положения исследования М. Малышевой. Современная оценка патриархата как системы организации социума. Конструирование гендерной идентичности. Анализ особенностей психологии женской деловой карьеры.
реферат , добавлен 29.12.2012
Женские общественные организации как объект социологического анализа. Социальные предпосылки вхождения женщин в научную сферу. Гендерная ассиметрия во власти, влияние феминизации на общество. Ценность профессиональной карьеры и семейные функции женщины.
реферат , добавлен 06.01.2010
История политической жизни женщин в России. Мужчина и женщина в политике. Нужны ли женщины в политике? Женщина в гражданском обществе. Партнерство мужчин и женщин в политике является источником более полной демократии.
курсовая работа , добавлен 24.05.2006
Регулирование развития общества по пути социального прогресса. Женщина в армии, ее основные мотивы и стремления. История развития появления женщины в вооруженных силах России. Положение женщины в семье как экономическая и социокультурная проблема.
контрольная работа , добавлен 05.12.2010
Карьера или семья, такой выбор стоит перед современной женщиной. Порой он становится причиной душевных мук, а ошибка приносит неудовлетворенность и безысходность в дальнейшем. Почему же пред женщинами стал этот жесткий выбор и почему нельзя совместить радость семейной жизни с карьерным ростом и что важнее? Необходимо тщательно рассмотреть все за и против между работой и отношениями.
Сегодня модно все явления и даже ситуации исследовать и выставлять в свете сухих статистических данных. Ученые провели опрос среди девушек, женщин разных возрастных категорий и задали им простой вопрос: «Что вы выбираете карьеру или семью?». Почти 60% респондентов ответили, что не видят себя в роли домохозяек и матерей. Это означает, что 60 из 100 женщин утратили свой природный материнский инстинкт? Код человека дал сбой или цивилизация пошла на новый виток развития, а, точнее, деградации? Семья, как общественный институт потеряла актуальность?
К счастью, природу и инстинкты не так просто побороть, иначе человечеству однозначно пришел бы конец, так как больше половины девушек не хотят продолжения рода. На самом деле, вся проблема в стереотипах, которые формируют сегодня модные журналы, кино, телевидение и те же самые ученые. С уверенностью можно утверждать, что большая часть женщин, которые, согласно опросу не хотят создавать семью, впоследствии познают счастье материнства и станут отличными женами. И при взвешивании всех аргументов за и против победит инстинктивное желание создать семью.
Итак, почему же современную женщину пытаются убедить в том, что семья – это не главное, а карьера важнее? Ответ очень прост – с целью контроля уровня рождаемости, а, точнее, его снижения. Такую стратегию выбрали страны Европы, которые стремятся создать паритет между оставшимися ресурсами необходимыми для обеспечения жизнедеятельности людей и количеством самих людей. Результатом стала политика, основанная на таких постулатах:
Возможно заинтересует:
Обязанности менеджера по продажам, суть работы и минимальные требования к соискателюВ этих постулатах нет ничего плохого, ведь умная, самостоятельная, независимая женщина вызывает исключительно восхищение. Но не все представительницы прекрасной половины человечества способны адекватно воспринимать и применять вышеперечисленные аргументы в реальной жизни. Это обусловлено особенностью психоэмоциональной организации, женщина, девушка в большей степени руководствуется эмоциями и склонна принимать сиюминутные, импульсивные решения, что приводит к поведенческим перекосам в вопросе чему отдать предпочтение семье или карьере. Поэтому статистика не утешительна.
Такой модный сегодня феминизм для большинства девушек оборачивается трагедией личной жизни. Ведь женщина – это, прежде всего, мать и хранительница домашнего очага. Модные тенденции нарушают баланс природных сил и работа, карьера выходит на первый план, успешно обходя отношения, семью и любовь.
Кстати, актуальным вопросом по теме будет – как заставить мужчину работать и зарабатывать . Настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими советами.
Сегодня в медиапространстве формируется имидж деловой строгой женщины, которая с головой погружена в работу и ей ничего больше не нужно. Она много зарабатывает и может позволить себе все, знает что выбрать, что важнее для блестящего будущего.
Реальность:
На самом деле, она смертельно устала и уже третий год не может пойти в отпуск, а по вечерам тихо плачет, долго не может уснуть и начинает жалеть, что рядом нет детишек и любящего мужа. При этом работа смертельно надоела, но нужно продолжать идти по выбранному пути, ведь карьера важнее, чем семья.
Все уважают и восхищаются целеустремленной бизнес-леди, она пользуется доверием начальства и уважаема коллегами.
Реальность:
Коллеги презирают ее и считают стервой и карьеристкой. Начальство использует ее хуже, чем рабов на плантации, нагружая все больше и больше работой, а она боится возразить и потерять свое место, ведь больше в жизни у нее ничего нет. Карьера – единственная и всепоглощающая цель в жизни.
Она рано вышла на пенсию и годы утомительной работы обеспечили ей безбедную старость. Можно посвятить себе остаток жизни. Успешная карьера подарила ей свободу, достаток, покой.
Реальность:
Она понимает, что никому не нужна, к ней не придут дети, никогда не сможет нянчить внуков и баловать их. Она все чаще задается вопросом: «Зачем ей тогда, в молодости, нужна была карьера? Что она видела в жизни кроме работы? Почему деньги не приносят радость?». Аргументы против семьи теперь кажутся злом.
Возможно заинтересует:
Советы по совмещению беременности и работыС одной стороны, весьма соблазнительные перспективы, с другой – пугающая пустота и безысходность в будущем. Женщина – это мать и хранительница домашнего очага, что вызывает уважение и благоговение. Стереотипы и ценности, насаживаемые сегодня, противоречат природе, являются искусственными и делают девушек жертвами моды, и только.
Внимание! При этом трудно найти данные исследований, которые говорят, что у 70% среднестатистических мужчин бизнес-леди вызывают жалость, и они никогда бы не создали с ними семью. Таким образом, создается конфликт полов, разбивается единое целое, нарушается баланс, семья представляется как обуза и пережиток темного прошлого человечества. Как вы видите, минусов при выборе карьеры женщиной гораздо больше, чем плюсов.
Бытует мнение, что карьера и семья в современном мире девушка совместить не сможет. Следует разобраться, почему так происходит, ведь прогрессивные трудовые законодательства защищают права женщин и обязывают работодателя сохранять за девушкой, которая ушла в декретный отпуск рабочее место. Кроме того, ей положены денежные выплаты. Реалии таковы, что все привилегии остаются на бумаге.
Работодатель всеми путями пытается оградить себя от «возни» с девушками, которые хотят создать семью и для этого проводят различные тесты на профпригодность и ищут лазейки в законодательстве, чтобы не сохранять за девушкой рабочем место и сократить выплаты. Но, по факту, право быть матерью законодательно защищено и необходимо добиваться соблюдения своих прав.
Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся связывать себя крепкими узами брака. Кроме этого, около 60% бизнес-леди не видят себя в роли будущих мам или домохозяек.
У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.
Женщине намного сложнее сделать правильный выбор , так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.
Если женщина выбирает семью, вместо карьеры, то и в этой ситуации ее могут ожидать разочарование.
Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.
Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:
Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:
Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.
Следует отметить, что полное углубление в какой-либо вид деятельности способно притупить желание стать мамой.
Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни , что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.
Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет , так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.
Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.
Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:
В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:
В результате возникают конфликтные ситуации и ссоры в семейных отношениях.
Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.
Для этого женщины придерживались некоторых принципов:
Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!
В жизни каждой женщины наступает момент, когда она встает перед выбором - карьера или семья . Конечно, есть женщины, которые умеют совместить и то, и другое, но очень трудно определить насколько хорошо у них это получается, и, достигая карьерных успехов, не возникают ли в это же время проблемы дома. Поэтому, перед тем, как сделать выбор, очень важно взвесить все «за» и «против», и попробовать найти компромисс. Это поможет честно ответить на вопрос, чем вы готовы пожертвовать, семьей или карьерой.
Сейчас все больше и больше женщин желают реализовать себя на профессиональном поприще, сделать карьеру. Если раньше эта тенденция прослеживалась среди женщин, достигших 40-летнего возраста, то сейчас к этому стремятся совсем юные девушки, закончившие институты или техникумы. Но порой, достигнув карьерных высот или разочаровавшись в работе, они остаются одни, иногда разрушив семью, но чаще так и не создав ее. Чтобы сделать правильный выбор и избежать одиночества, следует с самого начала карьерной гонки расставить для себя все приоритеты. Ведь зачастую женщина, которая упорно стремиться сделать карьеру, просто не смогла наладить в какой-то определенный момент личную жизнь, направив свою энергию в другое русло.
Согласно опросам, именно к 40 годам большинство женщин начинают сожалеть о том, что выбрали карьеру. Если выйдя замуж, девушка не желает отказываться от карьеры, необходимо, чтобы муж поддерживал ее выбор, иначе ей придется отказаться или от семьи, или от карьеры. Лучше все-таки отказаться от карьеры, потому что ни одной женщине несвойственно понятие карьеризма, это в большей степени относится к мужчинам. В природу женщины заложена роль не директора и управленца, а именно роль хранительницы очага, никогда настоящая женщина не вступит в борьбу за место под солнцем с жесткими мужчинами.
Выбирая карьеру при наличии семьи, женщина не может в полной мере подарить детям свою любовь, внимание, ласку и заботу. Дети недополучают необходимого им тепла, что напрямую влияет на их развитие и очень часто в негативном плане. К тому же, карьера не всегда является тщательно взвешенным выбором, а просто помогает любому человеку, не только женщине, почувствовать собственную значимость.
Не следует в погоне за карьерными высотами забывать о том, что не только успех на профессиональном поприще важен в этом мире. Работа играет важную роль в нашей жизни, она помогает самореализоваться, проявить все свои способности, развить лучшие качества и умения. Но каждой женщине предназначено самой природой стать еще счастливой женой, любящей матерью и заботливой дочерью. Только неумение правильно сделать выбор и распределить время мешает достичь этого в полной мере.
Главный совет психологов заключается в том, что женщина должна научиться чувствовать себя, понимать, чего она хочет в данный момент, чтобы потом не жалеть о своем выборе. Отдельно хочется упомянуть о том, что если вы сделали карьеру, но пока остались одиноки, не следует отчаиваться. Пока в вашей жизни не появился достойный мужчина, лучше займитесь построением карьеры, а как только эта встреча состоится, направьте всю свою энергию на семью.
Иногда не просто желание сделать карьеру заставляет женщину работать, но и банальная нехватка средств для полноценного существования, не все мужья могут обеспечить семью. В такой ситуации уже не стоит проблема выбора, если женщина дорожит мужем, ей остается только научиться совмещать работу и семью.
Если задуматься и честно ответить на вопрос самой себе, то оказывается, многие из женщин стремятся сделать карьеру для того, чтобы познакомиться с достойным мужчиной и одновременно достичь определенной материальной стабильности и уровня в обществе. Каких-то других ярко выраженных причин, заставляющих с упорством преодолевать ступень за ступенью карьерной лестницы, нет. Достигнув желаемого, обычно женщины больше не стремятся продвинуться еще выше, это остается даже сегодня прерогативой мужчин. Женщины, получившие нужную должность и достигнув четко определенного уровня дохода, начинают думать о создании семьи, о том, что пора все усилия направить именно на поиск достойного мужчины, рождение и воспитание детей.
Поэтому при наличии в характере энергии и амбиций, женщине лучше всего реализовать себя сначала как деловую личность и только после этого заняться созданием семьи. Нереализованный профессиональный потенциал может стать препятствием для счастливой семьи, так как станет источником ссор, скандалов и взаимных претензий. Чтобы этого избежать, если женщина чувствует потребность и желание работать, пусть она работает и не мучается, что ей выбрать, карьеру или семью. Ведь вполне можно совмещать карьеру и семью, просто правильно организовав свой рабочий день и распределив обязанности.
Самореализовавшаяся женщина намного спокойнее и счастливее, чем та, которая пожертвовала ради семьи своими мечтами. К сожалению, стоит помнить и о том, что сейчас мужчин уже не сдерживает ни общество, ни церковь, ни дети, и женщина, умеющая себя обеспечить, не окажется в трудном материальном положении, если мужчина решит покинуть ее. К тому же каждый обладает правом выбора и свободой в принятии решений, поэтому делайте карьеру, если вы этого хотите, но помните, что став почетным бывшим директором завода на пенсии, вам захочется, чтобы рядом находились родные и близкие люди, так что не забывайте о семье, карьера стакан воды не подаст.
Не стоит смотреть и на тех женщин, которые полностью посвятили себя семье. Если присмотреться, то многие из них просто не желают работать и им комфортно в своем собственном мире. Они легко сделали свой выбор, потому что не имеют каких-то завышенных целей и желаний. Они хотят оставаться, прежде всего, женой, матерью, дочерью и женщиной, а не руководящим работником, но и риск оказаться в трудной ситуации у них возрастает, если семья распадется.
Самым лучшим вариантом остается только один, если у вас есть амбиции и способности, реализуйте их, пока у вас не появилась семья, как только вы выйдете замуж, найдите время и силы для семьи, и тогда вы с успехом сможете совместить и карьеру, и семью, не делая между ними выбора.